Start-up et coûts : pourquoi pas le télétravail ?

Pour une start-up ou une TPE, les locaux sont souvent une charge non négligeable. Alors pourquoi ne pas opter pour une organisation différente autour du travail à distance ou télétravail ?
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Le cabinet Greenworking, spécialiste du domaine, a réalisé une étude sur l’impact du télétravail dans les grandes entreprises. Le rapport a été présenté à Eric Besson, Ministre chargé de l’Industrie, de l’Énergie et de l’Économie numérique.

Chiffres clés
– 12,4% des salariés français font du télétravail (contre 35% en Suède)
– La mise en place d’un télétravailleur coûte en moyenne 1 370 €
– Le gain moyen de productivité est de 22 %
– Un télétravailleur économise 37′ par jour en transport
– 96% des entreprises sont satisfaites de la mise en place du télétravail

Quelques précautions
La mise en place du télétravail demande une organisation de l’entreprise à la fois adaptée et compatible. Adaptée car le télétravail demande des outils dédiés : système d’information central, accès à distance sécurisé, application web, moyens de communication (vidéo conférence), etc. Compatible car tous les métiers ne s’y prêtent pas, production par ex., et reste réservé aux métiers intellectuels et souvent aux cadres.

En savoir plus

Auteur : marcriobe

Acteur pendant 15 ans du monde de l’industrie, il a mis en place et optimisé de nombreuses activités de par le monde. Passionné de technologies, il a fondé et dirigé pendant 5 ans une startup innovante labellisée par Microsoft (BizSpark), levé 750K€ et déposé 2 brevets. Aujourd’hui Responsable du module Gestion de l’Innovation en Master 2 (FSEG) et Directeur de projets et de l’Offre Sécurisation de l’Innovation, Marc RIOBE intervient auprès des Grands Comptes de la métropole lilloise.

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