Pour une start-up ou une TPE, les locaux sont souvent une charge non négligeable. Alors pourquoi ne pas opter pour une organisation différente autour du travail à distance ou télétravail ?
Le cabinet Greenworking, spécialiste du domaine, a réalisé une étude sur l’impact du télétravail dans les grandes entreprises. Le rapport a été présenté à Eric Besson, Ministre chargé de l’Industrie, de l’Énergie et de l’Économie numérique.
Chiffres clés
– 12,4% des salariés français font du télétravail (contre 35% en Suède)
– La mise en place d’un télétravailleur coûte en moyenne 1 370 €
– Le gain moyen de productivité est de 22 %
– Un télétravailleur économise 37′ par jour en transport
– 96% des entreprises sont satisfaites de la mise en place du télétravail
Quelques précautions
La mise en place du télétravail demande une organisation de l’entreprise à la fois adaptée et compatible. Adaptée car le télétravail demande des outils dédiés : système d’information central, accès à distance sécurisé, application web, moyens de communication (vidéo conférence), etc. Compatible car tous les métiers ne s’y prêtent pas, production par ex., et reste réservé aux métiers intellectuels et souvent aux cadres.
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