Infobésité, nouveau fléau dans l’entreprise ?

Vous ne parvenez plus à absorber les messages qui inondent votre boîte mail? A hiérarchiser et traiter le flux d’informations? Vous souffrez sans doute d' »infobésité », comme de plus en plus de salariés.

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Dur dur d’être une startup

« Et vous… quelle était la chose la plus difficile que vous ayez eue à faire pour réussir ? ». C’est la question posée cet été par ReadWriteWeb à huit jeunes start-upers de talent.
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Omicron

Une installation mélangeant son et lumière, et désormais permanente, a été imaginée par Romain Tardy et Thomas Vaquié (AntiVJ) pour le Musée polonais d’architecture Hala Stulecia (« Halle du Centenaire »). Elle s’inspire de Metropolis de Fritz Lang, des projets d’Archigram ou de Tron.

« Pour faire face aux différentes visions de l’avenir à des moments différents, nous étions intéressés d’essayer de créer une vision d’un avenir sans référence de temps précis. Un avenir intemporel. »

Les utilisateurs de PC imprudents sur la sauvegarde de leurs données

Le spécialiste des solutions de sauvegarde, Paragon Software, a mené un sondage en ligne auprès de plus de 10.000 de ses utilisateurs possédant son dernier produit Hard Disk Manager.
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Start-up et coûts : pourquoi pas le télétravail ?

Pour une start-up ou une TPE, les locaux sont souvent une charge non négligeable. Alors pourquoi ne pas opter pour une organisation différente autour du travail à distance ou télétravail ?
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Le cabinet Greenworking, spécialiste du domaine, a réalisé une étude sur l’impact du télétravail dans les grandes entreprises. Le rapport a été présenté à Eric Besson, Ministre chargé de l’Industrie, de l’Énergie et de l’Économie numérique.

Chiffres clés
– 12,4% des salariés français font du télétravail (contre 35% en Suède)
– La mise en place d’un télétravailleur coûte en moyenne 1 370 €
– Le gain moyen de productivité est de 22 %
– Un télétravailleur économise 37′ par jour en transport
– 96% des entreprises sont satisfaites de la mise en place du télétravail

Quelques précautions
La mise en place du télétravail demande une organisation de l’entreprise à la fois adaptée et compatible. Adaptée car le télétravail demande des outils dédiés : système d’information central, accès à distance sécurisé, application web, moyens de communication (vidéo conférence), etc. Compatible car tous les métiers ne s’y prêtent pas, production par ex., et reste réservé aux métiers intellectuels et souvent aux cadres.

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